企業高管致辭(壹)尊敬的各位領導、評委、各位同事:
妳好！
而是在追求某樣東西的過程中！壹直以來，最喜歡的壹句話是，人生最大的幸福不是妳擁有的。把不時挑戰自己，不斷追求，不時超越作為自己的人生目標。今天，在這句話的激勵下，我堅定地走上了這個追夢的平臺，參加了xx營銷團隊總監的競聘。我希望用我的能力贏得這個位置，用我的自信贏得大家的掌聲！
大家好！叫xxx，出生在xxx。大專學歷。我於1997年來到xx分公司工作。從，我壹直擔任xx營業部財務管理團隊的大堂經理。
我有豐富的工作經驗。
眾所周知，經驗是做好工作的基礎和前提。我已經工作十多年了。這十幾年來，我從基層做起，壹步步成長成熟。歲月不僅帶給我經驗上的成熟，也在不同的工作崗位上積累了豐富的工作經驗，使我成為壹名理論基礎紮實、熟悉國家金融政策和法律法規、擅長營銷、管理、工作上獨立自主的復合型人才。而且在工作中接觸了大量的客戶，與客戶建立了良好的關系，儲備了豐富的客戶資源，為以後的工作打下了堅實的基礎。
第二，我的綜合能力很強。
本人性格開朗外向，親和力強，善於與人溝通和交流，能夠以自己真誠的熱情和體貼迅速拉近與他人的距離，具有較強的溝通協調能力；同時，我有很強的營銷能力。常年與客戶的接觸和溝通，使我能夠站在客戶的角度，揣摩客戶的心理，了解客戶的需求，以良好的服務意識和水平，為客戶提供周到細致的服務，贏得客戶的信任和選擇，營銷工作成績顯著。先後獲得xx存款先進工作者、xx優秀共青團員、xx最佳業務員、總行先進工作者、全國xx系統優秀青年、總行青年崗位能手等榮譽稱號。另外，我也有很強的管理能力。在理財團隊的管理上，我堅持科學管理，向管理要效益，以管理促效益，使理財團隊的工作制度化、程序化、科學化，各項工作有序進行。
第三，我綜合素質好。
我有“大雪壓松柏，松柏挺拔”的堅強性格，在工作中能不畏艱難、挫折和困苦，敢於承擔繁重的工作壓力和挑戰；本人樂觀豁達，善於與人相處，善於團結同誌，具有良好的團隊精神和群眾基礎，為做好工作提供了重要保證。
同誌們，在激烈的市場競爭中，營銷越來越重要，企業之間的競爭在很大程度上已經演變為營銷能力的競爭。所以，營銷團隊的負責人絕不是名譽和榮譽的象征，而是壹份沈甸甸的責任，需要努力才能完成。作為營銷團隊的負責人，要積極思考，勇於創新，做好部門的組織、指揮、監督、激勵和考核，提高部門的營銷績效，為企業帶來更大的利潤。
今天，承蒙大家的信任和厚愛，讓我擔任營銷團隊負責人壹職，我將更加嚴格要求自己，努力工作，開拓創新，努力做到三個“最好”:打造壹支最具生機、活力和戰鬥力的營銷團隊；為客戶提供最好的服務；達到最佳性能。我的工作目標是:今年人民幣公司存款增加xx億元，日均增加xx億元；外幣公司的存款每天增加XX，000美元；零售貸款屆時將增加xx萬元，日均增加xx萬元。零售貸款不良率控制在%以內，不良余額控制在xx億元以內；中間業務凈收入xx萬元；未來年度工作目標是:各項存款和消費信貸年均增速保持在xx%以上，中間業務凈收入年均增速保持在xx%以上，零售貸款不良余額和不良率控制在xx規定的指標範圍內。為此，我將不遺余力地做好以下工作:
壹是加強培訓，不斷提高客戶經理的業務水平。
客戶經理是營銷和服務的主力軍，他們的素質決定了我們工作的質量。所以我想加強培訓工作，在營銷、行業解決方案、服務標準等方面給予他們全方位、多層次的培訓，提高客戶經理了解客戶需求的能力、銷售能力、人際溝通能力、談判能力、自我管理能力，讓他們都成為業務服務的專家。
第二，加強考核，建立有效的約束和激勵機制。
建立健全各項考核指標，強化員工績效考核。通過考核，強化員工的事業心，激發員工的積極性和主動性，提高員工的績效；同時也要註意激勵員工。可以通過績效考核、優秀員工評選等活動，增強員工的榮譽感，充分調動員工的積極性。營造奮發向上、爭創第壹的良好氛圍。
第三，強化服務，以優質服務贏得客戶。
為了贏得更多的客戶，我們應該建立自己的服務品牌。要完善服務功能，真正做到讓顧客進櫃舒心，離櫃貼心，離櫃懷舊，留住老客戶，吸引新客戶；同時，對於重要客戶，可以采取電話預約、優先辦理、上門服務等方式，增加客戶的信任度、忠誠度和滿意度。
第四，加強營銷，千方百計擴大市場份額。
在不斷完善對普通客戶標準化服務的基礎上，抓住中高端客戶市場作為主攻方向，加強對優質客戶的信息收集，建立詳細檔案，劃分等級，避免營銷的盲目性和隨意性。同時，大力拓展銀行卡、網上銀行、電話銀行等產品的銷售，實現資產、負債、中間業務的捆綁銷售，進壹步擴大市場份額。
各位領導同誌，如果我的坦誠、自信和能力能夠得到大家的認可，我會珍惜這次機會，更加努力工作，用工作業績回報大家的信任和厚愛。當然，競爭意味著有人會被淘汰。我已經做好了充分的心理準備。成功的結果固然迷人，但追求成功的過程同樣迷人。不管結果如何，我生命的這壹樂章是極其精彩的！我的演講結束了，謝謝大家！
企業高管致辭(二)各位領導、各位同事:
大家好！
今天我競爭的職位是行政部主管。無論結果如何，壹定會為我在xx增添最美的壹筆。
行政工作包括行政、辦公室工作、寫作、後勤、綜合等多項任務。作為行政部門的負責人，必須具備壹定的文字綜合能力、組織協調能力和管理能力。
我之所以選擇競爭執行董事的職位，主要是因為:
第壹，我覺得行政部門的負責人很有挑戰性。
行政部門的工作具有綜合性、廣泛性、從屬性、服務性和瑣碎性的特點，思路復雜，任務艱巨。在行政部門主管的崗位上工作，可以進壹步鍛煉自己，提高自己的綜合素質。從某種意義上來說，作為主管，意味著更多的工作，更多的責任，更多的鍛煉和考驗。我願意接受這個挑戰。
第二，我相信我能勝任行政部主任的職位。
從行政部門的工作職責來說，要求行政總監要有強烈的責任感和大局感，以及綜合的文字寫作能力和組織協調能力，原則性強，懂管理，年輕，經驗豐富。總結我這些年來積累和積累的工作經驗，特別是行政方面的實踐經驗，基本達到了各方面的素質和能力要求。
三、作為行政部門的負責人，如何與時俱進，創造性地開展工作，必須堅持正常的工作方法和真誠勤勉的原則。
只有保持平常心，才能客觀公正地處理事情，隨時履行行政部門的職責，保證行政部門在服務、協調、參與管理過程中的公平公正。真誠和勤奮是主要的工作方法和指導思想。行政部門工作復雜，矛盾集中，大家的期望值很高。只有真誠，勤奮工作，才能贏得大家的信任，互相溝通，互相配合，才能把自己的事情做好。在工作中，敢於承擔責任，面對矛盾和問題，不屈服，敢於冒險，讓同事們放心大膽地做好自己的工作。最後，只有把不同想法、不同興趣、不同性格的人團結起來，才能揚長避短，形成合力。
如果我能如願擔任行政部主任壹職，我將團結行政部全體同仁，把管理事務和改善服務兩大職能有機結合起來，當好領導的顧問、大家的服務員、部門的管理者和內外協調者，堅持從部門工作實際出發，努力推進學習創新、制度創新、管理創新和服務創新，不斷改進工作方法，在做好日常工作的同時，重點抓好以下兩項工作。
壹是建立和完善制度；加強系統監管。凡事預則立，不預則廢。多年的實踐證明，只有建立健全規章制度，狠抓落實，才能保證公司工作的順利進行。這就要求行政部建立和完善公司的各項管理制度，包括:辦公用品和設備等物資的采購管理制度；建立預防性應急計劃:防火、防水、防電系統；建立設備管理和維護系統；建立和完善新員工的培訓體系。同時，加強監管，隨時加強對項目和工作的監督和督導，把工作做細做實。
第二，做好主動服務，樹立良好形象。行政部作為壹個綜合部門，線索多，覆蓋面廣，綜合性強。
要克服工作中的被動性，發揮主觀能動性，主動開展服務工作。努力堅持寫作、參加會議、處理事務的靈活性原則，頭腦清醒，手腳勤快，為人誠實。
總之行政部負責人的工作說起來容易做起來難，工作中會有很多困難和波折，但我想只要有領導的支持和信任，有同事的關心和幫助，我會努力爭取最好的結果。
各位領導、各位同事，今天我有信心、有決心做好公司行政部的工作，我願意背負公司的榮耀和夢想！