壹、主要社會職務：
乾泉教授擔任由國家人力資源和社會保障部、中國企業聯合會***同主辦的國家十壹五規劃653工程“國學與和諧企業文化建設”課題組負責人，（教育部）中國智慧工程研究會中華國學教育工程、中國商學院聯盟、中國企業家投融資俱樂部秘書長，中國管理哲學論壇、中國企業家投融資論壇、國學誌願者行動、中國企業科學發展大會等總發起人；擔任中國人民大學易經國學智慧和中國企業家投融資EMBA兩個項目首席專家，被聘為清華大學、北京大學、北京師範大學、浙江大學、上海交大等知名高校國學教育項目兼職教授，西嶽書院院長、乾泉文化發展機構學術總顧問，兼任多家產業園區、企業集團和知名中小企業的資深管理顧問；是亞太地區國學管理教育、中國管理哲學、投融資創新管理領域的知名專家學者 。
二、學術研究方向
乾泉教授壹直致力於在易學、國學等中國傳統文化核心價值的基礎上，建構中國管理哲學，並認為中國的國際化應該是中國傳統文化的現代化和國際化，中國企業要實現國際化，中國企業文化首先要經得起國際競爭，中國創造如果沒有中國優秀傳統文化的支撐是不可能實現的。其學術研究方向：國學與企業家精神、中國管理哲學、易經與管理、老子與管理、國學與管理、組織生命全息理論、全息創新管理理論、企業全息發展戰略研究、企業家精神與行為責任、和諧企業文化、中國和諧發展指數理論體系等。乾泉教授通過與知名高校合作，先後有壹萬多高管人員講學培訓，為100多家企業提供管理診斷或咨詢內訓，先後擔任多家企業集團的管理顧問、經營策劃、獨立董事等，積累了豐富的理論和實戰管理咨詢工作經驗。中央級媒體采訪報道乾泉教授的主要學術點《易經：中國管理哲學的核心》、《中國管理之痛乃人文之痛》、《國學塑商道》、《中國企業創新需要和諧文化基因》等文，新華網、中國經濟網、網易、新浪等數百家權威財經均予以轉載，引起社會各界的強烈反響。
三、主要學術成果
乾泉教授主要學術研究領域,涉及企業戰略創新,文化創新,制度創新,組織再造,資本運營,創業管理,組織生涯規劃,職業生涯設計,運行模式重塑等。多年在不斷研修易經、老子、儒家、兵家、法家等國學思想的基礎上,結合現代西方管理思想體系,深入研究中外成功企業管理案例,主張屏棄傳統思維的局限性,積極倡導秉承中國哲學和文化傳統,利用易學的全息思維,模擬組織主體生存、成、創新、發展和組織遺傳的原生生態環境,創立了《組織生命全息理論》、《自然管理法則》、《組織基因DNA結構模型》、《組織基因法則》、《全息能力理論》、《全息戰略管理》、《全息企業文化管理》和《中國企業超速成長模式》等理論體系。乾泉教授在易學、五行學說等中國哲學的基礎上，結合生命科學、基因工程學、全息信息工程學、系統工程學、協同理論、現代控制論、宇宙物理學、量子物理學的最新成果，對現代管理學理論體系的集成創新；全面解析了社會組織的DNA結構和遺傳密碼,詳細闡述了有機社會組織的生命周期、組織行為、組織進化與社會環境間的全息關系,填補了中國在創新管理理論方面的空白；作為科學適用的戰略決策,創新管理和經營診斷工具,引起了經濟界,企業界和新聞等社會各界的廣泛關註.
四、 發起並擔綱中華國學企業家俱樂部首席專家
為繼承中國優秀傳統文化，大力發掘、研究、推廣和普及國學核心價值，提高國民尤其是廣大青少年、婦女兒童和企業員工的國學素養，把握國學核心價值，積極推動中華民族文化復興偉大事業，以實際行動促進和諧社會建設；由民政部中華慈善總會、文化部國家博物館、中國科學院管理評論雜誌、教育部中國實學研究會、教育部中國人生科學學會、中國經濟社會發展與創新決策中心、北京大學國民素質研究中心、北京師範大學易學文化研究中心、中國古代管理思想研究會、中華國學企業家俱樂部、和諧中國網、中國書畫家協會等數十家單位倡議發起“中華國學企業家俱樂部”，由乾泉教授擔綱中華國學教育工程首席專家，並聯合開展“中華國學教育工程”、“國學與企業管理大講壇”、“2008國學勵誌營”等大型系列公益活動。
各項活動贏得了全國主要城市的企業家組織、重點院校、教育部門和知名中小學的廣泛參與，得到了參與學習交流的廣大企業家群體、企業員工、高校師生、中小學生及其家長的熱烈歡迎。
五、乾泉國學演講與前沿管理培訓課程：
1、《易經》財富智慧與創業生涯管理：企業家精神、行為與社會責任
2、易經與中國企業創新管理：中國企業如何應對全球金融危機
3、國學與重塑企業和諧團隊文化：如何塑造軟實力應對金融危機
4、國學與構建中國管理哲學：如何創立高尚的企業和企業和企業文化
5、國學塑造中國企業的高效執行力
6、國學促進中小企業快速成長
7、國學與企業人力資源管理創新
8、國學核心價值與企業價值創新
9、國學人文素養與健康養生
10、國學與企業家全息戰略創新思維
11、儒家文化與企業組織變革
12、老子《道德經》與人生智慧
13、《陰符經》、《陰陽五行》與全息管理
14、鬼谷子、毛澤東與企業創新戰略
15、組織生命全息理論與企業管理診斷
16、中小企業人力資源資本化戰略與路徑
17、企業人才全息能力評價模型應用與HR理論創新
18、全息企業文化診斷、塑造與管理變革
19、企業中高層全息創新管理能力與素質提升項目
20、如何塑造企業團隊精神增強團隊凝聚力
21、中國企業有組織的職業生涯規劃與管理
22、金融危機與中國中小企業的投融資戰略與方法
六、乾泉教授管理咨詢團隊服務項目
乾泉教授及其領導的專家咨詢團隊，結合系統科學、生命科學、信息科學和管理科學的最新成就，在其《組織全息管理理論》、《組織基因理論模型》、《創新管理理論模型》等原創的管理理論和工具模型基礎上，開發了適合於中國企業在創業、成長、變革、轉型等不同發展階段的創新管理方法，並研發出“全息創新管理理論體系”、“全息創新管理工具模型應用系統”、“和諧企業文化診斷與建構模型”等工具化咨詢平臺，以其原創的管理理論自有知識產權為基礎，創辦了“全息創新管理（北京）有限公司”，面向全國中小企業開展以下六大系統的協同管理診斷、咨詢、培訓等顧問服務（參見《企業全息創新管理模型示意圖》
1、企業的全息創新戰略管理系統 2、企業的制度激勵管理控制系統 3、企業的組織優化流程再造系統 4、企業人力資源資本化戰略系統 5、營銷管理與品牌創新戰略系統 6、投資融資與資本運營戰略系統七、乾泉教授管理咨詢培訓的八大特色:
1、原創中國管理哲學思想與實踐操作
2、全面解析企業成長基因與管理瓶頸
3、比較中西方管理及其商業思想精華
4、主張道德結構與企業文化重建結合
5、個人職業生涯與企業目標戰略結合
6、倡導積極創立和諧企業文化新機制
7、講解獨創簡明實用的管理診斷工具
8、呼籲企業家與其職業經理壹起成長
八、新聞媒體報道
1、新華社新華網等國家級媒體報道“《易經》:中國管理哲學的核心?”
2、中華工商時報：管理專家乾泉解讀國學中的“財富哲學”
3、經理日報：中國企業創新需要發掘“和諧文化”基因
4、人民日報市場報：中企創新需學“管理哲學”
5、中國科學院科學時報：易經給中國管理哲學帶來什麽？
6、新浪財經：中國和諧發展論壇高端培訓促進行動
7、新浪財經：高端管理論壇會議、培訓項目合作
8、中央電視臺：中國企業管理之痛乃人文之痛
9、《人力資源報》第A08版：諸子百家“偶遇”管理大師!
10、新浪財經、中國質量新聞網：專家乾泉倡導國學塑商道