高端人才競爭是IT業發展趨勢
2010年開始，中國軟件產業將逐步步入成熟期。IT產業作為知識密集、技術密集的產業，其迅猛發展的關鍵是有壹大批從事IT技術創新的人才。
壹定數量、結構和質量的IT人才隊伍是IT產業發展的支撐，壹個國家的IT人力資源儲備、IT人才培養及使用狀況決定著該國IT產業發展的水平和潛力。也可以說，IT產業的競爭就是人才的競爭，高水平的IT人才培養是走向IT產業大國和強國的前提條件。
而未來壹段時期，我國將會利用國際產業轉移的重大機遇，聚集各種資源，突破核心技術制約，在軟件、計算機與信息處理、信息安全、信息服務和系統集成等技術領域加強創新，促進IT產品更新換代，推動我國由IT大國向IT強國轉變，並進而推動國民經濟信息化進程。所以，無論是哪個方面講，培養和儲備高素質的IT人才都顯得非常重要。
? 計算機專業人才的企業合作化
計算機專業的用人需求近年來持續增長。據悉，阿裏巴巴集團宣布在未來5年內對支付寶投入50億元，主要用於全球範圍的人才招聘以及技術升級改造等領域。支付寶負責人也表示，將會與多家高校聯合辦學，直接參與人才培養。據阿裏巴巴集團副總裁曹光榮介紹，國內高校計算機專業設置太多，很多學校都在搞，但確確實實質量上有非常大的區別。而且非常重要的壹點是，高校能否與企業合作，給學生很多的動手機會，這樣才會有很多經驗，不會畢業出來什麽都不會。如果真的想讓學生就業率高、工資高，那就得改變以往教學模式，改變和增強學生們的動手能力。
作為高校來講，不是為某壹個企業培養人才，而是要面向整個行業、整個社會。但是要提高就業，壹定要把學生的興趣跟企業結合起來，這樣才可以提高就業率，另外縮短學生與企業間的差距。我們學院現在跟很多好的企業都有這樣的合作。學生就業問題主體責任應該是由學校負責，但是企業也應當承擔壹定的社會責任。
以上給大家講解了IT行業的發展趨勢及人才需求，想在這方面加強深造的同學可以做好相關的準備工作來進行留學申請，還有相關疑問的話，可以聯系在線的專家進行講解。