2003－2008年信息化需求出現高速增長?IT業未來五年前景看好，發展勢頭強勁，中國市場將迎來下壹個黃金時代，這將對IT人才的需求產生強有力的拉動作用。縱觀國內外諸多企業和新型民族產業，IT人才需求的標準呈現出多元化、高標準的特征，這決定了IT人才不僅要有紮實的計算機理論基礎還必須具備較高的計算機實踐水平，同時還要求他們在精通計算機的基礎上，廣泛涉獵其他專業知識。2003年山東省人才市場關於求職和招聘情況的統計表明，IT企業人才供需比例大約是1∶3，人才供給相對不足。
計算機、應用軟件、移動通信、智能終端四大產業群的發展使人才需求呈現出多元化、復合型的特點，在研發隊伍中，急需既懂軟件設計又懂用戶需求的高端人才和專業高效的編碼隊伍。
目前IT企業需求人才的重點已發生了改變。對於中端人才需求縮減了，但業務能力和技術能力非常突出的高層次人才卻仍是眾企業重金招納的對象
成熟的軟件產業的人力資源結構應該呈“金字塔”型，頂端是若幹名高端管理技術人才，中端是壹大批基礎技術人才，處於金字塔底層的從事用編碼寫程序、數據錄入等基礎性操作的工人是軟件藍領，他們是實現產品價值的主力軍。然而現階段我國軟件人才卻呈兩頭小、中間大的“橄欖”型，既缺乏“高精尖”人才，又缺乏“軟件藍領”，結構性矛盾很突出。