12月5日，第三屆信息技術新工科產學研聯盟年會暨信息技術領域產學合作論壇在北京舉行，QST青軟集團作為聯盟理事單位受邀出席，並榮膺「2020新工科建設卓越貢獻企業」殊榮。
本屆大會以「新工科 新成果 新起點」為主題，大會在教育部、工業和信息化部的聯合指導下，由信息技術新工科產學研聯盟、中國軟件行業協會***同主辦，會議吸引了來自聯盟各工作委員會主任單位成員、高校會員單位代表、企業會員單位代表、開展新工科及產學合作協同育人工作的高校、企業約600名代表參會。
這些新工科人才培養領域的權威專家學者齊聚壹堂，解讀新工科建設和信息技術產業發展政策，分享成熟的方法和思路，從已有成果中挖掘亮點，助力梳理下壹階段的新工科建設目標。
中國工程院院士、聯盟理事長、教育部高等學校軟件工程專業教指委主任張堯學院士 首先致辭。他表示，聯盟的成績取得和教育部、工業信息化部的領導；以及與高校的積極行動密不可分。他指出，聯盟自成立以來，積極推動信息技術技術新工科建設，培養大批創新性卓越工程 科技 人才，覆蓋了新工科人才培養的整個產業鏈條，取得了新工科專業建設、課程建設等壹系列重要成果。張堯學介紹，2020年9月，聯盟在北京召開新壹屆理事會第三次會議，通過了修改章程，確定了新的組織方案、擴大理事會的規模，並成立常務理事會。張堯學在講話中指出，要加強聯盟自身能力建設，更好的發揮連接高校和企業的平臺功能，盡快形成未來信息時代創新型人才的有效培養模式，讓新工科紮根中國大地。
教育部高等教育司理工處處長高東鋒 在致辭中指出，要深刻認識加強高水平信息技術人才培養的重要意義，培養高水平信息技術人才是貫徹落實十九屆五中全會的重要舉措，也是建設高水平強國的要求。高東鋒表示，要開辟新境界，深刻把握構建高質量信息技術人才培養體系的內涵要求，並提出了三方面參考：完善信息技術領域的專業結構；優化信息技術人才培養結構是關鍵；實現新發展，紮實推進信息技術新工科建設。高東鋒指出，要不斷加強產學研用融合，持續深入推進實施產學合作協同育人項目，支持高校與相關企業建立產教融合協同育人基地。他表示，新工科建設正在深水區，希望聯盟貫徹國家戰略，發揮好智囊團作用，為新工科再深化、再發展做出更大貢獻。
工信部信息技術發展業司軟件產業處處長王威偉 在致辭中表示，自2017年以來，聯盟在創新人才培養模式取得了階段性的成效，在高校和產業界影響力廣泛。王威偉對聯盟的下壹步工作提了三點建議：壹、要深入產業的需求，強化使命驅動；二、密切協同多方，提升服務能力；三、創新工作機制，營造融合生態， 探索 面向產業需求的 科技 創新模式和人才培養模式。
聯盟常務副理事長兼秘書長、北京理工大學教授、教育部高等學校計算機類專業教指委副主任黃河燕 在會上作了新工科聯盟工作報告。黃河燕首先向與會嘉賓介紹了聯盟的年度工作：匯聚政產研多方資源，對接高校與服務師生；推動新工科專業建設（組建圍繞新工科專業的工作委員會、編制新工科專業建設方案、舉辦壹系列專業建設論壇）；師資培訓；課程資源建設；基地建設；能力評測；模式 探索 ；疫情期間創造性工作（宣傳報到成員單位抗擊疫情先進事跡、組織新工科建設線上論壇、推動產學合作課程試點）。隨後，黃河燕在會上闡述了聯盟工作規劃： 探索 新模式、對接互聯、匯聚資源、規範提升。
會上，青軟集團憑借2020年在疫情期間的線上育人、產業學院***建、教育部產學合作協同育人項目和新工科師資培訓等方面取得的優異成果，被評為「 2020新工科建設卓越貢獻企業 」，青軟集團總裁李戰軍受聘為聯盟第壹屆理事，並代表集團領受榮譽牌。
在以「新發展 新模式 新 探索 」為主題舉行的圓桌論壇上，青軟集團戰略規劃總經理金澄和與會嘉賓壹同，從2020年新工科建設取得的新發展出發，探討其中的創新 探索 和有效打法，給在場嘉賓帶來壹場精彩的思維碰撞。
信息技術新工科產學研聯盟是在教育部、工業和信息化部***同指導下，由中國軟件行業協會聯合國內部分高校、科研院所、行業企業於2017年組建而成。聯盟旨在通過凝聚各單位，發揮多維優勢，合力推動信息技術領域新工科建設。
青軟集團作為聯盟理事單位，始終堅持從產教融合、 科技 賦能等角度發揮自身實力，助力高校培養符合新工科建設理念和行業發展需求的創新型卓越工程 科技 人才。