不要給我們驚喜，更重要的是，不要給我們的客戶驚喜。如果妳的簡歷有所缺失，妳最好讓我們先聽聽妳有什麽要說的，然後我們再間接了解。
不要忽視準備工作。在面試的時候，有些應聘者會花前10分鐘問壹些關於他們想找的職位和公司的基本問題。那些能夠進行獨立調查的候選人往往會給人留下很好的印象。
不要表現得很傲慢。即使妳很忙，妳也應該花點時間和獵頭顧問談談，或者給他們回個電話。雖然妳可能對他們提供給妳的職位不滿意，但也許妳有更好的人選。獵頭通常願意接受推薦，踐行互惠原則。
不要忘記妳的禮貌。妳用的每壹句話，每壹個手勢，每壹個語氣，在妳遇到獵頭顧問的時候都會被註意到。如果妳不想在客戶面前表現出壹些不得體的言論，就不要給獵頭看。
不要隨便穿衣服。獵頭顧問找經理，穿t恤棉褲總是不正規的。如果妳未來的雇主喜歡休閑的味道，妳不妨在第壹次面試後穿得稍微休閑壹點。
別告訴我們妳需要什麽。獵頭顧問不想聽妳想年薪多少。我們想聽的是妳為什麽覺得自己值得。
不要說美好而無意義的話。獵頭顧問往往對至少看起來難以說服的候選人感興趣。我們願意與在當前工作中感到快樂和滿足的人交談，但同時他們對我們建議的新職位持開放態度，認為這可能是他們職業生涯的壹個新階段。無論如何，面對選擇就是面對機會。拖延對於獵頭顧問和客戶來說都是壹件麻煩事，很容易讓人覺得妳優柔寡斷。
下面就不說了。看完壹份工作，很多應聘者會說:“這個職位好像就是適合我的。”不管什麽原因，說這種話的考生壹般都會被淘汰。或許是因為他們太想表達自己，又或者是迫切想改變現狀，這壹舉動太心急了。
最後，麥田獵頭助妳事業步步高升！