秋招是應屆生找到好工作最重要的方式，秋招的招聘信息途徑有學校校招會、企業線下宣講會、公司官網或者公眾號查詢、各大招聘軟件、詢問輔導員和學姐學長、利用平臺搜索分享功能這六種。
1、學校校招會
學校在每年都會有校招會舉辦，這種招聘會規模會比較大，是值得去看壹看。比起自己去外面找工作，挨著個去公司面試要方便得多。
但美中不足的是招聘會的行業崗位不全，不壹定能找到合適自己並且滿意的職位。但學校提供的招聘資源不能浪費，好好的研究壹下，有針對性地去看壹看。
2、企業線下宣講會?
在秋招開始後，許多企業都會去高校開展線下宣講會，如果受疫情影響會開設線上宣講。大家關註自己所在學校的就業指導中心就可以了，壹般在學校的教務系統裏就可以查看。每年各大高校都有壹些合作的企業會來到學校開展宣講會，所以大家想要參加宣講會多多關註自己院校的就業指導信息。?
3、公司官網或者公眾號查詢?
畢竟學校組織的企業宣講數量有限，所以對於已經有了意向公司的同學可以直接去意向企業的官網查看或者壹些企業也註冊了的公眾號，也可以去公眾號直接搜索查看招聘信息。因為是企業直接發出來的招聘，所以這類招聘發布得最及時，簡歷也是最容易被查看的。?
4、各大招聘軟件?
各大招聘軟件應該是獲取校招信息最多的渠道，很多企業除了在公司官網上發布招聘信息，大多都會入駐到第三方招聘平臺發布招聘信息，直接進入平臺搜索校招就可以查看到企業的招聘要求了。
5、詢問輔導員和學姐學長?
在信息不對稱的情況下，我們肯定不知道哪個企業需要人，會不會舉行招聘。這個時候也可以運用起身邊的資源，比如可以詢問輔導員有沒有哪些企業有招聘需求卻可能沒有在學校的宣講名單上。
壹般老師都是會樂意給學生分享企業的招聘信息的，所以大家不用害怕老師會拒絕妳，畢竟這可能就關系學校的就業率。再者也可以關註上壹屆直系學姐學長的就業動態，或許自己對他們入職的企業有興趣，這樣就可以直接問壹問他們是否還找人，有時候還能獲得內推名額。?
6、利用平臺搜索分享功能?
除了上述途徑，也可以在微信，微博，小紅書等各類社交平臺搜索關鍵字，比如“某某企業/某某大廠校招、招聘”來試試是否可以獲得內推機會或者招聘信息。
這種方法帶是概率事件，不過如果獲得內推機會，也就相當於簡歷可以直達HR手中，所以沒事的時候可以多看看這些社交平臺，說不定就獲得了內推碼。