被考核人 個人編號 填表日期
所在部門 崗 位 入司日期
考核區間 年 月至 年 月
考核標準以及分數
傑出（6分） 優秀（5分） 良好（4分） 壹般（3分） 差（2分） 較差（1分） 極差（0分）
考核項目 考核得分
自我考核 直接領導考核 分管領導考核 權重 備註
個人素質 1、品德修養、禮貌禮儀、個人儀容儀表 10%
2、有團隊合作意識，能以集體利益為重 10%
3、溝通能力和親和力 8%
4、學習、總結能力 10%
5、主動發現問題、解決問題的態度和能力 10%
6、責任心 10%
7、靈活性 9%
8、創造性以及潛力 9%
9、良好組織能力和協調管理能力 8%
10、遵守法律法規以及公司規章制度 8%
11、職業操守 8%
合計 0.0 0.0 0.0 100% ——
工作態度 1、出勤狀況 15%
2、對待工作責任心 17%
3、對待工作熱情度 17%
4、能主動完成工作任務 19%
5、能尋求更好的方法來完成工作 10%
6、積極主動地配合其他崗位的工作，與同事及協作部門保持良好的協作關系 12%
7、遵守工作規範 10%
合計 0.0 0.0 0.0 100% ——
專業知識 1、專業業務知識 30%
2、相關專業知識 15%
3、外語知識 15%
4、計算機應用知識 20%
5、參加各種專業知識培訓，不斷學習專業知識和技能 20%
合計 0.0 0.0 0.0 100% ——
工作能力 1、能保質保量完成工作任務 20%
2、能正確理解上級安排的工作，在執行過程中能主動調動各方資源以達成目標 15%
3、能準確地表達出自己的看法，在工作中善於溝通並保持良好的人際關系 15%
4、對承擔的工作熟練掌握，有成功完成的經驗 18%
5、工作認真、細致，考慮問題深入 12%
6、對問題認識全面，有系統性 10%
7、在承擔工作上有發展潛力 10%
合計 0.0 0.0 0.0 100% ——
工作業績(以崗位職責為標準)
合計 —— ——
總計 0.0 0.0 0.0 0.0
直接領導評價
您最欣賞被考核人哪些方面？
您認為被考核人哪些方面需要改進？
評語