1，工卡。
辦理勞工卡需要以當地合法註冊的公司員工的身份去緬甸勞工部辦理，需要提供照片並繳納費用。
2.申請簽證延期。
給當地合法註冊的公司出具證明，在商務部辦理手續，然後在緬甸移民局辦理簽證延期和停留許可。壹般壹次簽證可以延期三個月到壹年，簽證過期。
3.申請外國人登記證。
提前到國家移民局辦理《外國人登記證》，需要提供照片並繳費。逾期未辦者將被罰款。到緬甸後壹個月內辦理外國人證的外商只需要交9美元，壹個月後換的需要交18美元。
4.離境表格。
妳需要在緬甸移民局申請出境表格。長期居民需要將外國人登記證交回移民局，並獲得兩張離境表，其中壹張在離境時在機場交給移民局，另壹張在下次返回緬甸時在移民局換取外國人登記證原件。
5.申請往返簽證。
有多次往返簽證和壹次往返簽證。多次入境簽證的有效期壹般為三個月、半年和壹年。單程簽證壹般有效期為壹個月，在緬甸註冊的外資合資企業董事可申請有效期為六個月或壹年的多次簽證。
擴展數據:
勞務派遣壹般在臨時性、輔助性或替代性工作崗位實施。《勞動合同法》第六十六條明確規定“勞動合同用工是我國企業的基本用工形式。勞務派遣是壹種補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上實施。”
但很多用人單位在各種工種、各種時長的崗位上開展勞務派遣，甚至在主營業務崗位上大量使用勞務派遣工。隨著1995勞動法的實施，中國取消了“正式工”和“臨時工”的雙重雇傭制度。勞務派遣的濫用導致了新的二元用工制度。
需要註意的是，勞動合同是受法律保障的。勞務合同壹經雙方簽字生效，雙方必須按照合同規定的條款辦事。如有任何爭議，雙方應根據簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞動合同，壹旦發生糾紛，不僅難以處理，還會受到法律的制裁。
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