人才入庫設置分為：
1、師資人才入庫。通過參加專項體系培訓測評合格，將信息錄入師資人才智庫存檔儲備，並由人才委頒發師資人才入庫證書，同時在人才委官網公示；
2、青少年兒童人才入庫。通過參加專項體系培訓測評合格，將信息錄入青少年人才庫存檔儲備，並由人才委頒發青少年兒童人才入庫證書；
3、階段設置。各專項分為12個階段，以傳統文化四維八德命名，孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥、仁、愛、和、平，以示儲備德才兼備，以德為先的優秀人才。
由各報名培訓點向區域選送單位索取所屬考區編號後統壹組織申請報名，考生註冊登陸報名端口上傳報考作品，視頻作品要求2分鐘以內，具體要求請按平臺提示規範上傳，所有考生作品上傳成功通過後，評審統壹為每個作品進行打分和點評，全過程公平、公正、公開、專業，隨後通知考生查看成績合格者即可申請入庫證書紙證加數證，最後采集合格考生信息入庫存檔後即可在人才委官網查詢，同時頒發入庫證書。
人才入庫激勵機制如下：
1、認證獎勵。每次認證可獲得相應抽獎次數；
2、月度獎勵。參加月度人才榜投票評選活動；
3、固定獎勵。每集滿壹組階段的證書，每組以4個階段區分，即孝悌忠信為壹組，禮義廉恥為壹組，仁愛和平”為壹組，即可獲得壹份價值 2000元以上的助學大禮包，每集滿 12個階段的證書不限專業壹次，可獲得價值 1萬元以上的助學大禮包；
4、學業規劃。長期提供全國高校藝考咨詢分析；
5、職業規劃。長期提供創業就業機會。
法律依據
《人力資源管理辦法》
第壹條 為適應公司運營期規範化管理的需要， 加快建立新型
的充滿生機活力的用人機制，促進公司內部人力資源管理工作的有序
開展，依據《中華人民***和國勞動合同法》、《公司章程》及股東方人
力資源管理有關規定，結合公司實際情況，特制定本辦法。