國務院頒布《人力資源市場暫行條例》，縣級以上人民政府要將人力資源市場建設納入國民經濟和社會發展規劃，適用區域、產業和土地政策。
推進人力資源市場建設，發展專業性、行業性人力資源市場，國家鼓勵社會力量參與人力資源市場建設，縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉和各行業的人力資源市場供求信息系統，完善市場信息發布系統，為求職招聘提供服務。
當前人力資源市場存在的問題
1.站點建設相對落後，服務體驗差。
人力資源市場發展相對落後，現場招聘會的展位仍然使用舊的模式填寫招聘信息，給參加現場招聘會的企業和求職者帶來很多變化。
2.信息化建設落後，招聘會效果不佳。
難以掌握企業招聘需求和勞動力就業情況，難以將招聘信息傳遞給企業和求職者。舉辦招聘會的企業數量少，到場求職人數少，招聘會效果不好。
3、缺乏有效的監督和評估，效果難以提高。
招聘會服務效果缺乏有效的信息系統支持、系統化管理、缺乏監管和有效的評估方法，質量和效果難以提高。
壹站式人力資源市場信息化建設可以有效解決當前人力資源市場存在的問題，賦能地方人力資源和社會保障局，促進就業服務發展。