人事招聘專員說白了是負責企業招聘工作的專業人員。
他們主要負責制定和執行企業的招聘計劃，通過各種渠道（如媒體、網絡）發布和管理招聘信息，進行正式招聘前的測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關的工作。
人事招聘專員的工作內容有根據企業年度發展戰略和部門需求，協助制定招聘目標和計劃，收集和匯總各部門的招聘需求。通過各種渠道發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，以滿足企業的招聘需求。負責員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程的執行和辦理。管理員工人事信息和檔案，核算員工的薪酬福利等事宜。
人事招聘專員招聘要求
1、教育背景：壹般來說，招聘方會要求應聘者具備大專或以上學歷，有些人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業優先。
2、工作經驗：招聘方通常會要求應聘者具備壹定的人力資源管理或招聘相關工作經驗，具備行政、銷售等相關經驗者也可優先考慮。
3、技能要求：熟悉招聘流程和技巧，具備良好的溝通表達能力和組織協調能力。