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如何規範企業管理?

企業要規範管理,就需要建立壹套科學、系統的內部控制體系建設方法和標準,為企業內部控制體系建設、運行和維護提供指引,並作為建立、執行、評價及驗證內部控制的依據。從而確保企業上下從思想上、認識上對內部控制體系保持高度統壹,進壹步達到行為上的統壹,保證企業協調、持續、快速發展。

利用各類管理文檔(實施方案、控制環境、風險評估、控制活動、信息與溝通、監督),通過對文檔信息化、業務流程的梳理規範,進而建立以風險管理為核心的、完善的內部控制體系,全面提升企業管理水平。

理論上,每個企業都需要流程管理,這絕對也沒有錯。但,不同企業對流程管理專業支持的需求和急迫度都不同。相對來講,內部運營效率和過程風險控制在企業的商業模式中重要度越高,流程管理的作用就越重要。

通過流程管理信息化可達到以下作用:1、確保當壹個企業的核心員工流失的時候,很多關鍵技術不流失,因為很多知識已經被夠固化下來。2、當企業到壹定規模的時候,需要協調的業務增加後不會降低協調的效率。3、當企業業務較多或者業務復雜時避免互相推諉。4、當企業的管理從直線管理到矩陣管理演變過程中,保持原來的效率。5、可以使企業從人治跨向制度管理,確保企業制度執行力度。6、確保當業務繁忙時,確保步調統壹。7、規避風險,業務不依賴於個人表現。8、確保從全局查看、監督企業業務表現。

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