根據妳的情況，妳可能會面臨以下幾種可能的處罰。無論是否合法，在處理時都會考慮以下因素:
1.後果:如直接損失或估計損失，或機會成本損失等。，妳可以做壹個市場價格估計。
2.泄露信息的性質:比如這些信息是否可以通過其他渠道獲得，是否有版權？
3.披露方式:個人有意無意，公司管理的流程漏洞等。
以上可以驗證壹個人在信息泄露這件事上責任的大小。
假設有人泄露了，他的領導也有責任。
治療方法多種多樣。根據以上三點的不同，主流的方法如下:
1.經濟懲罰:賠錢或減少工資支付或增加工作時間或減少分紅。
2.崗位處分:降職、調職、延長試用期。
(另外:根據目前遇到的很多所謂的泄密，其實大部分都是公司自身管理不善，制度和流程不完善造成的，完全是人為因素造成的。最後是員工背黑鍋，這也是通常所謂的泄密原因。因為很多公司都沒有提前規定什麽是秘密，什麽是泄露，如何提前防範，提前計算罰款或者法律途徑)