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如何恰當的向同級傳達領導的安排或者指令?

我認為領導指令是要在第壹時間傳達下去,同級之間我們是平等的,沒有誰要通知誰,誰要必須聽我們說,我們要在傳達的時候說出來是幫誰傳達的。這就避免了我們不必要的尷尬和誤會。

委婉的語氣是壹種為人處事的態度,我們要去解釋我們是在替誰傳達指令或者安排。同級之間都是平等的,每個人都有自己的主見,我們要本著壹個平等的原則來處理問題。進而在傳達指令或者安排的時候避免不必要的尷尬局面。從而有利於加深我們之間的感情。

壹份理解,壹份尊重。妳我在壹起都是為了整個集體。領導的指令不可忽視,我們不要用壹種有色眼鏡來看待他人,我們之間都是平等的。即使語氣不對也不要責備對方,因為我們都要給對方留壹個余地。相互理解真的非常重要。互相寬容是壹種美。

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傳達指令時首先要溫和,更重要的是要完善。壹份指令或者安排在傳達過程中更不要出錯。在傳達是要註重說哪位領導的指令或者安排。點清重點,不要忽視。面帶微笑是壹種可以緩解氣氛的好方法,我們不要以壹種命令的口氣來對待他人。做壹個有心人,替他人著想才能做到禮貌待人甚至是不得罪人。傳達人就得本著壹種認真負責,大度得體,抓住重點,貴在理解。這樣當對方聽見妳的轉答是便不會感覺到不舒服。我們要讓對方接受,就要態度親和,付出努力,成為壹個替他人著想的人,理性做事,適當做事。讓彼此都能理解,便是我們的成功。適當的態度來做適當的事情,理性處理問題。

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