(1)基本信息核實:身份是否真實，學歷信息核實，失信記錄，網貸逾期等。
(2)工作經歷核實:這部分主要是與原單位人員核實，包括:用人單位、崗位名稱及舉報對象、任職時間、離職原因、薪資範圍、工作中是否存在重大失誤、是否簽訂了競業限制協議等。
(3)工作能力或工作業績:這部分內容是通過面試應聘者的直接上級和部門同事獲得的。需要驗證的內容包括:工作職責、工作能力、工作業績或亮點、團隊合作能力、管理能力、溝通協調能力等。
當然，不同的行業，不同的崗位，肯定有差異。比如金融行業的從業人員也需要調查“金融行業違規記錄查詢”和“金融風險記錄查詢”，HR朋友需要選擇性調整就業背景問卷的內容。
參賽背景問卷示例