層級組織是指在組織的垂直結構設計中需要確定層級的數量和有效的管理範圍，並根據集權程度規定垂直層級之間的權責關系，最終形成能夠動態響應內外部環境要求的有效組織結構。
組織層級設計的核心內容是確定完成任務需要設置的層級數量，有效管理範圍是確定中間層級和數量的最基本因素。所謂管理範圍，也稱組織範圍，是指在壹個組織中，能夠被上級直接有效指揮和領導的下屬的數量。這些下屬的任務是分擔上級主管的管理工作，將組織任務層層分解，然後付諸實施。