(1)內部獲取的優點主要體現在以下幾個方面：
①激發員工的內在積極性。
②迅速地熟悉和進入工作。
⑧保持企業內部的穩定性。
④盡量規避識人用人的失誤。
⑤人才獲取的費用最少。
(2)內部獲取的缺點主要體現在以下幾個方面：
①容易形成企業內部人員的板塊結構。
②可能引發企業高層領導的不團結。
③缺少思想碰撞的火花，影響企業的活力和競爭力。
④企業高速發展時，容易以次充優。
⑤營私舞弊的現象難以避免；
⑥會出現漣漪效應。