智能企業應該是具有前瞻性,能夠充分、敏捷、靈活、有效地利用資源,具有自我學習、自我完善能力的企業。智慧企業有自己獨特的企業文化,這種文化能夠在員工中迅速‘內化’,而不僅僅是停留在表面的層面。無論企業有多大,在信息系統的基礎上,智能企業都可以突破人力的限制,進壹步延伸管理邊界。喬裴頠在接受記者采訪時說。
在喬看來,建立智能企業涉及三個方面:員工、IT工具和企業制度與文化。喬說:“歸根結底,智能企業是知識的傳播和人才的培養。人才資本解決方案是智慧企業的根本。根不牢,樹就長不好。
上一篇:北京四通世紀科技股份有限公司是上市公司嗎?下一篇:審批貸款人員打電話到公司都確認什麽信息