1）人員混雜、難以集中：對於規模較大的企業來說員工數量多，管理起來是需要費些心思的。在培訓這壹方面，使用在線培訓系統去培訓職工可克服休息時間員工渙散無法集中學習教導的現象，通過閑暇時間通過平臺學習。
2）缺乏科學培訓，不會管理：壹些公司有自己獨有的培訓體系，也會有些小瑕疵，在工作期間很難面面俱到的管理培訓，通過互聯網平臺可以代運營管理平臺培訓狀況，節省很多工作時間，提高工作效率
3）培訓資金耗費高：平臺是屬於互聯網+的產物，壹個不耗時、地、物的產品，
相對於培訓機構而言，使用平臺的資金會相對較低，大大節省了人力物力，不局限地區，隨時隨地可在手機端、電腦端或是其他移動設備上使用這個平臺。