1.事業單位轉變為企業,是單位性質和身份上發生了改變,而員工的待遇壹切都不會改變的。
2.而關於員工的安置、社會保障、資產管理、財政稅收等方面的政策是轉企事業單位改革支持政策的主要構成部分,在進行行業改革和分類改革的具體實踐中,還涉及到收入分配、融資投資、資源業務等諸多方面。
3.關於事業單位轉為企業的支持性政策包括兩大類,著減少轉企改制中的阻力因素,提升轉企改制後的發展能力。因此,必須對轉企事業單位的發展能力給予壹定的培養,通過資產管理、財政稅收、投資融資等方面的政策支持能夠使其盡快適應市場經濟環境,更好地為建設服務型政府,構建社會主義和諧社會而發揮作用。
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