1. 公司業務需求：公司的主營業務可能與醫療、健康、護理等領域相關，需要護理人員來提供相應的服務和支持。
2. 公司發展需要：公司可能計劃擴大業務範圍或拓展新的市場，因此需要招聘護理人員來提供相關的專業知識和技能。
3. 公司文化和價值觀：公司可能註重員工的健康和福利，希望通過招聘護理人員來為員工提供基本的健康管理和醫療支持。
需要註意的是，以上只是壹些可能的原因之壹，具體原因需要根據公司的背景和招聘信息來綜合考慮。