在職場中，我們壹直提倡扁平化管理，這樣不僅可以節約管理成本，還可以有效加強管理層之間的高效溝通，所以扁平化管理很受歡迎，現代社會很多大企業也會采用扁平化管理。
理論概念:
所謂扁平化管理模式，就是通過信息技術使高層管理者能夠方便地查詢、管理和指揮最底層的具體業務操作。妳可以從這方面了解它的管理和應用。
采用扁平化管理後，很多崗位之間的界限變得模糊。為了降低管理成本，管理層往往采用壹人多職的管理方式。這意味著員工必須突破原有管理結構的限制，因為如果不改變管理結構，權責不對等，工作無法開展。