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為什麽國企喜歡壹年換壹次組織架構?

每年更換組織架構是企業根據實際需要做出的調整決策,按照企業制度流程進行,屬於正常的企業活動。至於變化的頻率,完全取決於企業生產經營發展的需要。

在國際慣例中,國有企業僅指壹國中央政府或聯邦政府投資或控股的企業,國有企業還包括地方政府投資和控股的企業。

組織結構是企業流程運作、部門設置、職能規劃最基本的結構基礎。常見的組織結構有直線制、職能制、直線職能制、矩陣制和事業部制。組織結構是指如何分工、分組和協調合作。

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