為什麽是長期的？因為隨著年齡的增長，職場人大多傾向於追求穩定，退休養老，醫療保險的高儲蓄。所以到了壹定年齡，在體制內比在企業更吃香。
在就業初期，企業可能更能培養人，讓他們進步升級，發揮能力，有更多的學習機會。另壹方面，現在的年輕人沒有80後、70後、60後的困境，也不需要像他們那壹代人壹樣勤快吃飯穿衣。他們追求的更多的是自由、原創、體驗和挑戰，所以束縛太多的環境未必適合他們。他們的父母吃過很多苦，了解社會現象，希望孩子過得比自己好，傾向於灌輸思想。周圍人的選擇也會有影響。
當然，這不是個人的問題，是很多因素，完全沒有批評的意思。
所以從父母的觀念、影響、周圍環境的影響、自我認知、長遠的未來規劃等方面來看，年輕人都會想去體制內工作。