2.用人單位的招聘渠道多種多樣，官網發布招聘信息只是其中之壹。用人單位也會通過專業招聘網站、社會招聘(人才市場招聘會)、校園招聘等方式招聘員工。
3.勞動者可以在面試時了解，用人單位應當如實告知理由。
根據《勞動合同法》
第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者其工作內容、工作條件、工作場所、職業危害、安全生產條件、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他信息；用人單位有權了解與勞動合同直接相關的基本信息，勞動者應當如實說明。