1、權限調整：企業在員工離職後會對其權限進行相應的調整。包括取消對員工的企業信息查看權限，以避免在離職後仍能訪問敏感信息和公司內部資源。
2、數據保護：為保護企業的機密信息和數據安全，企業會在員工離職後限制其訪問權限。是為了防止離職員工濫用公司的知識和機密信息，以及減少數據泄露的風險。