為什麽有的公司很少甚至不在招聘網站上發布信息，而有的公司卻天天招人？

如果招聘信息很少，說明待遇福利還可以，大家都不想辭職，所以職位很少，公司不需要招人。但是有些企業不太重視管理，很不人性化。領導不把員工當“人”，福利也很低。他們總是以扣錢為第壹目標，經常加班，這樣員工的歸屬感很低，員工的流動性很大。