甲公司控告趙某侵犯其商業秘密，必須證明其自行研究的軟件技術屬於商業秘密，即證明軟件技術具有"秘密性"、"經濟性"、"實用性"、"保護性"。因為軟件技術是甲公司自行研究的，要證明其具有"秘密性"、"經濟性"、"實用性"並不難，關鍵是要證明其“保護性”。甲公司雖然與趙某沒有簽訂保密協議，但只要能夠證明已經采取了有效的保護商業秘密措施，例如：公司有完善的保密制度、在崗位職責中有保密條款、項目任務書中有保密條款、對開發的軟件技術有商業秘密屬性標記和訪問控制要求、有保密意識和要求培訓記錄等，即可證明甲公司對軟件技術采取了商業秘密保護措施，軟件技術具有“保護性”，從而證明開放的軟件技術屬於商業秘密。
公司與雇傭的員工簽訂保密協議不是商業秘密保護的必要條件，只要公司采取了有效的保護措施，證明商業秘密的存在，即便沒有保密協議，無論是在職或離職，員工也必須承擔保守公司商業秘密的義務，否則就是違法侵權。
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