妳有在單位寫過檢討，被通報批評過嗎？單位有對妳進行考核，證明妳考核不合格嗎？妳有在這些上面簽過字嗎？如果妳沒有過錯，單獨以妳態度有問題為由辭退屬於違法解除勞動關系。
部門內部已經將我企業郵箱，oa賬號，域賬號，辦公電腦回收。這些記得拍照或者錄像留作證據。然後以用人單位違法解除勞動關系為由，去勞動人事爭議院申請仲裁，主張用人單位賠償妳2N的工資。
勞動法律援助，拿走不謝！！