妳有在單位寫過檢討,被通報批評過嗎?單位有對妳進行考核,證明妳考核不合格嗎?妳有在這些上面簽過字嗎?如果妳沒有過錯,單獨以妳態度有問題為由辭退屬於違法解除勞動關系。
部門內部已經將我企業郵箱,oa賬號,域賬號,辦公電腦回收。這些記得拍照或者錄像留作證據。然後以用人單位違法解除勞動關系為由,去勞動人事爭議院申請仲裁,主張用人單位賠償妳2N的工資。
勞動法律援助,拿走不謝!!