1.為解決旺季用工荒，無錫西華鑄造廠調整了高價小時工、補差價、保底、同工同酬等多種薪酬方式。很多人去無錫西華鑄造廠做高價小時工，只要兩三個月，所以新員工分批進來，合同到期的分批離開。
2，不能適應工廠的生活，管理嚴格，有些領導不好說話，工作枯燥，久而久之就會煩躁，三點壹線，上夜班等等。