1、公司的理念和文化。在壹些大型公司，尤其是世界500強企業比較註重這個。員工要認同公司的文化理念，這樣員工才能全身心地投入到工作中，為公司做出更多的貢獻。
2、公司的歷史，及發展過程。公司由小到大，由弱到強。會有壹個克服困難的過程。從中員工要認可公司的目標，與公司壹同前進。
3、公司今後的發展。隨著社會的發展，公司會調整發展戰略。員工要與公司同時進步，在新的領域裏做出貢獻。