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泄露工作秘密怎麽處理?

是否合法,處理時會考慮以下因素:\ \x0d\ \x0d\1+0,後果,如直接損失或估計損失,或機會成本損失等。妳可以做壹個市場價格估計\x0d\2。泄露信息的性質,如該信息是否可以通過其他渠道獲得,是否有版權等\ 3。泄露途徑:個人有意無意,公司管理的流程漏洞等。\x0d\ \x0d\以上可以用來驗證某個人在信息泄露中的責任。\x0d\ \x0d\假設有人泄露了,他的領導也負有壹定責任。\ x0d \ x0d \可以用多種方式處理。根據以上三點的不同,主流的方式如下:\x0d\1。經濟處罰:賠錢或減少工資支付或增加工作時間或減少分紅\x0d\2。崗位處分:降職、調離崗位、延長試用期\ x0d \ \。因為很多公司都沒有提前規定什麽是秘密,什麽是泄露,如何提前防範,提前計算罰款或者法律途徑)
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