2.人本原則:人本原則是以人為中心的管理思想。這是管理理論發展到20世紀末的主要特征。人本主義原則主要包括以下要點:員工是企業的主體；員工參與是有效管理的關鍵:使人性得到最完美的發展是現代管理的核心；為人民服務是管理的根本目的。
3.動態原理:從動態的角度來看，管理就是運動。如果管理運動要有效地繼續下去，就離不開能量和動力。權力不僅是管理運動的動力和源泉，而且權力的正確使用制約著管理能否有序進行。
4.效益原則:效益是管理的永恒主題。任何組織的管理都是為了獲取某種利益，利益的高低直接影響著組織的生存和發展。
補充:管理原理是對管理工作的本質進行科學分析和總結而得出的基本真理。它是對現實管理現象的抽象，是對各種管理制度和方法的高度綜合和概括。因此，它對壹切管理活動都具有普遍的指導意義。