2、學校簡介：重點是學校的優勢，如**重點學校、專業優勢、距離（本地）優勢等，內容不要太多，沒人願意看太長的郵件。
3、發出參觀邀請。
4、對企業的祝願等。
4、聯系人/方式：最好是職務相當，領導不喜歡與業務員直接打交道。
補充:個人覺得，除非企業正好有這個需求又招不到人，不然不會僅通過壹封郵件就會到學校參觀或與學校聯系，因為許多企業都有相對固定的招工來源，所以，最好是之後能主動到企業預約面談，成功的可能性會大壹些，當然預約之後其它的事情，就只能意會了。
以上回答，希望對妳有用。