2、學校簡介:重點是學校的優勢,如**重點學校、專業優勢、距離(本地)優勢等,內容不要太多,沒人願意看太長的郵件。
3、發出參觀邀請。
4、對企業的祝願等。
4、聯系人/方式:最好是職務相當,領導不喜歡與業務員直接打交道。
補充:個人覺得,除非企業正好有這個需求又招不到人,不然不會僅通過壹封郵件就會到學校參觀或與學校聯系,因為許多企業都有相對固定的招工來源,所以,最好是之後能主動到企業預約面談,成功的可能性會大壹些,當然預約之後其它的事情,就只能意會了。
以上回答,希望對妳有用。