1.競爭激烈:因為公衛中心工作穩定，有壹定的社會地位，所以這個職位的競爭會很激烈。會有很多條件差不多甚至更好的人來應聘這個職位，這就使得應聘者需要具備更高的專業技能和素質才能脫穎而出。
2.門檻高:病案科需要處理大量的醫療信息和病歷，所以對合同工的要求會比較高。醫院會更傾向於招聘有相關專業背景和壹定工作經驗的應聘者，這也使得應聘的門檻相對較高。
3.嚴格的招聘流程:公立衛生院的招聘流程通常非常嚴格，包括簡歷篩選、筆試和面試。每個環節都要求應聘者有優異的表現才能進入下壹個環節，這也增加了職位的進入難度。