1、城市，小城市本身人口少，沒必要到網站發布招聘
2、信息化程度，很多企業信息化程度不高，不懂得用網站招聘
3、職位，很多地方招聘很低級的職位，那些求職者不懂得用計算機
補充：在北京的話，招聘壹個計算機行業的HR總監，有上白人競爭，壹個HR助理300很正常，妳覺得這是什麽概率？