沒有規則，方圓。
壹個公司的正常運轉，要靠上上下下的齊心協力，每個人都知道該做什麽，怎麽做。這就是規則的運用。壹個公司從上到下需要很長時間，這些事情大家都知道，都習慣了，最後也需要很長時間去主動去做。如果改變主意，必然會讓下屬無所適從。如果非要完成任務，只能自己動手。是王道，條條框框自然會被擱置。
沒有規則不能造就方圓，但卻能滿足老板的“新想法”。
壹個胸無大誌或者自以為腦袋發光的老板，他需要的只是“權力欲”或者“創新突破”不管是哪壹種，都必然與規章制度有著深仇大恨，因為規章制度不僅會束縛下屬，還會對自己產生作用，這是絕對不可能的。所以“老板的想法就是制度”必然成為唯壹的法則。
所以，不要在實際工作中去探究這本書理念的對錯。只要記住壹點:妳可以沒有老板的想法去上班，也可以讓他丟下妳壹個人吃飯。