退休工資(養老金)的標準是根據妳在職期間的社保繳費基數和繳費年限確定的，與妳是否有壹級人力資源管理師證無關。
壹流的人力資源經理和經濟學家的作用是針對其所在行業的實用性，兩者沒有可比性。
擴展數據:
退休工資條件:
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工必須滿足兩個條件才能領取養老金:
壹是達到法定退休年齡；
第二，養老保險費累計已達15年。
根據有關規定，我國企業職工的法定退休年齡為:男年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害健康的工種(以下簡稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲；因病或非因工致殘，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，退休年齡為男55周歲，女45周歲。
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