疫情控制不全勤的原因怎麽說？

不能全勤的原因可以誠懇地向員工解釋。疫情期間，公司的業務量也有所減少。由於疫情隔離，無法全勤並獲得全勤獎。其他方面我們會給妳壹些補貼。企業因疫情影響生產經營遇到困難的，可以通過調薪、輪休、縮短工作時間等方式穩定工作崗位。通過與員工協商，並盡量不裁員或盡量減少。符合條件的企業可按規定享受穩定崗位補貼。