任何了解成都金融城公司的人，比如待遇，氛圍，都可以。

我同學就在這家公司，也是管二代。國有公司也有很好的商業前景。遺憾的是，傳統的國企管理體制等級森嚴，錯綜復雜。幾乎壹半的員工都是關系戶，不經過正規的招聘流程直接入職。公司各部門負責人無壹例外都是關系戶。考核和工資設定也是任人唯親，完全沒有公平可言。社會招聘沒有發展機會。離職的人不少。有強大的背景才能如魚得水，否則只能混碗飯吃。妳自己掂量吧。