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任何了解成都金融城公司的人,比如待遇,氛圍,都可以。

我同學就在這家公司,也是管二代。國有公司也有很好的商業前景。遺憾的是,傳統的國企管理體制等級森嚴,錯綜復雜。幾乎壹半的員工都是關系戶,不經過正規的招聘流程直接入職。公司各部門負責人無壹例外都是關系戶。考核和工資設定也是任人唯親,完全沒有公平可言。社會招聘沒有發展機會。離職的人不少。有強大的背景才能如魚得水,否則只能混碗飯吃。妳自己掂量吧。
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