法律分析:嚴格遵守公司規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其崗位相對應的保密職責，不泄露公司機密信息。如果公司承諾不泄露屬於他人的保密信息，員工不得泄露該保密信息；不得以任何形式向公司以外的任何人泄露公司的商業秘密。公司承諾不泄露屬於他人的商業秘密的，員工不得向公司以外的任何人泄露。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。對於負有保密義務的勞動者，用人單位可以與勞動者在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，約定勞動合同解除或者終止後，在競業限制期內按月向勞動者支付經濟補償金。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
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