法律分析:員工向勞動監察大隊投訴。如果員工的說法屬實,勞動監察大隊發現企業存在壹些不當行為,可以對公司進行相關罰款。勞動監察大隊的處罰如下:1。糾正錯誤,比如給公司發工資;2.如果企業拒絕勞動和社會保障局的處罰,勞動和社會保障局將配合工商局吊銷企業的營業執照;3.政府部門對企業負責人的處罰,如罰款。
法律依據:《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:
(壹)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;
(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;
(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報和投訴;
(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
上一篇:江蘇鹽城最大的石油鉆桿接頭適配器生產廠家地址在哪裏?下一篇:張家港國貿酒店