法律分析:員工向勞動監察大隊投訴。如果員工的說法屬實，勞動監察大隊發現企業存在壹些不當行為，可以對公司進行相關罰款。勞動監察大隊的處罰如下:1。糾正錯誤，比如給公司發工資；2.如果企業拒絕勞動和社會保障局的處罰，勞動和社會保障局將配合工商局吊銷企業的營業執照；3.政府部門對企業負責人的處罰，如罰款。
法律依據:《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責:
(壹)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章行為的舉報和投訴；
(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
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