不管是不是法律途徑，處理的時候都會考慮如下幾個因素：\x0d\ \x0d\1、造成的後果：比如直接損失還是 預估損失，或者是機會成本損失等等，可以做壹個市價預估\x0d\2、泄露的信息性質歸屬：比如這種信息是不是可以通過其他渠道獲得啊，是不是有版權性啊\x0d\3、泄露的方式： 個人的有意還是無意，公司管理的流程漏洞啊 等等\x0d\ \x0d\以上可以核定某個人在信息泄露這個事情上的職責大小。\x0d\ \x0d\假設是某個人泄露的，他的領導也負有壹定責任。\x0d\ \x0d\處理方式多種多樣，根據以上3點的不同，主流方式如下：\x0d\1、經濟上的處罰：賠錢或減少薪水支付或增加勞動時間或減少分紅\x0d\2、職位上的處罰：降職，調崗，延長試用期 \x0d\\x0d\（另外：根據目前碰到的很多所謂泄密的事情，大部分其實是由於公司自身管理不善，沒有完善制度和流程，完全是人為原因造成，最後員工頂罪，這也是通常的所謂泄密本因。因為很多公司並沒有事先規定哪些是秘密，哪些泄露了如何事先預防，預先計算罰款或法律途徑）
上一篇:營業執照註冊號370404600146656下一篇:超級螞蟻(天津)能源科技有限公司怎麽樣？