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員工泄露公司信息怎樣處理

法律分析:若員工泄露商業秘密,屬於民事糾紛的,企業可以通過向人民法院提起民事訴訟,要求賠償。若泄露商業秘密,達到以下規定的條件的,那麽涉嫌侵犯商業秘密罪,企業應向公安機關報案處理。

法律依據:《中華人民***和國刑法》 第二百壹十九條 有下列侵犯商業秘密行為之壹,情節嚴重的,處三年以下有期徒刑,並處或者單處罰金;情節特別嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑,並處罰金:

(壹)以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的;

(二)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的;

(三)違反保密義務或者違反權利人有關保守商業秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

明知前款所列行為,獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業秘密的,以侵犯商業秘密論。本條所稱權利人,是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。

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