現在根據妳說的:妳只填了就業申請表,沒有簽勞動合同。以我的經驗,這個時間段不會算在妳的工齡裏,但是妳可以要求原單位給妳就業申請表(復印件就可以了),交給新單位,證明妳工作過,但是原單位的人事工作不是正式的,所以這個責任不是妳的。對妳來說,只是服務的壹點損失。
還有就是:人事檔案很重要。不要以為自己年輕的時候不重視他們。妳這樣做是對的。始終關心您的文件。有什麽問題及時提出,馬上解決。不然時間長了,檔案就沒了,這個麻煩就大了。