現在根據妳說的:妳只填了就業申請表，沒有簽勞動合同。以我的經驗，這個時間段不會算在妳的工齡裏，但是妳可以要求原單位給妳就業申請表(復印件就可以了)，交給新單位，證明妳工作過，但是原單位的人事工作不是正式的，所以這個責任不是妳的。對妳來說，只是服務的壹點損失。
還有就是:人事檔案很重要。不要以為自己年輕的時候不重視他們。妳這樣做是對的。始終關心您的文件。有什麽問題及時提出，馬上解決。不然時間長了，檔案就沒了，這個麻煩就大了。