面試是壹個雙向的過程，對於面試者來說我們在被選擇的同時也要學會鑒別公司的好壞，看公司是否值得妳加入。作為壹名求職者，我從人力資源的角度給大家提供幾個鑒別公司好壞的方法。
1.通過HR 來判斷
壹家好的公司HR 都是很有專業素養的，如果沒有什麽專業素養，這樣的公司也不會好到哪裏去。
2.市場地位
看壹家公司的好壞，可以了解其市場大環境和公司目前所處的位置，如果公司市場做的不錯，壹般還是有前景的，不足的地方可以不斷彌補。如果市場做的不好，在市場中沒有什麽地位，管理和薪酬都是無意義的，再高都沒有用。
3.看企業文化
企業文化真的很重要，壹個好的企業都有非常好的企業文化，員工之間都會有比較融洽的工作氛圍，沒有太多的明顯的勾心鬥角，員工對於員工也比較關懷。
4.看福利待遇
壹家好的公司壹定有完善的工資制度和良好的福利待遇，還有明確的晉升空間，可以讓員工清晰的看到自己未來的發展空間。
以上是我的個人建議，僅供參考。