因此國企和私企的文化壹定有所不同，那麽最關鍵的是現在這個企業最高管理者是誰？
如果是私企，則必將私企文化吞並國企的文化。如果碰到壹個較為開明的最高管理者且外部環境也還好時，這個吞並的過程可能會長壹些。
至於說到國企文化會不會影響到最高管理者的私企文化，從本質上說是不可能的，最多在個別的事例上能稍加影響。
如果要快速的融到壹起，則加強宣傳，並及時清理國企難以轉變的頑固分子（特別是中高層），然後進行摻砂子是壹種很好的方法，讓國企文化勢力減弱，壹段時間後壹定會調教好的。