因此國企和私企的文化壹定有所不同,那麽最關鍵的是現在這個企業最高管理者是誰?
如果是私企,則必將私企文化吞並國企的文化。如果碰到壹個較為開明的最高管理者且外部環境也還好時,這個吞並的過程可能會長壹些。
至於說到國企文化會不會影響到最高管理者的私企文化,從本質上說是不可能的,最多在個別的事例上能稍加影響。
如果要快速的融到壹起,則加強宣傳,並及時清理國企難以轉變的頑固分子(特別是中高層),然後進行摻砂子是壹種很好的方法,讓國企文化勢力減弱,壹段時間後壹定會調教好的。