第壹：妳可以在招聘是確定用人單位是否對妳產生了巨大的好感，在不冒失的前提下對這些涉及自身切實利益的方面對公司進行提問也反映了妳自己對這份工作的熱情和實在。
第二：在面試的過程中，要合理的把握資源的利用，如招聘單位來的領導和領導的手下，利用領導手下妳可以輕松的以學習的姿態問到關於企業的最真實的信息。
第三：通過關系及公司的網站或者在百度知道上發表信息來取得知情人的回答，我想也是壹個不錯的選擇！