第壹看成立時間和人數。壹家公司的成立時間和人數，可以在該公司的招聘網頁上，或者是壹些企業信息網站上查到，如果壹家公司成立超過5年，人數還沒超過20人，建議不要去，這樣的公司通常來說連基本的業務模式都沒跑通，簡單說就是公司屬於朝不保夕。
第二看公司基本信息和法律風險。這裏推薦兩個網站：1.國家企業信用信息公示系統，這個網站除了可以查到企業的基本信息，如法人、地址、成立時間、註冊資金等等以外，還可以查看企業受過什麽行政處罰，有沒有被列入經營異常名錄。2.中國裁判文書，這個網站可以查企業有沒有被起訴，直接搜公司名、股東名字，還有法人名字，看看有沒有被告，有沒有被執行，最關鍵的是看看有沒有勞動糾紛案件。
第三看網絡口碑。現在招聘也進入社交時代，這幾年社交式招聘越來越火，有幾款app做得很成功。人事把它們當作招聘網站，但員工卻把上面當成了吐槽公司的大廣場。建議大家去面試前，可以上這些主打社交招聘的app上查查看，這家公司的口碑。